量子占星/彭定軒2013 年版
【競爭意識 效應 】
要想說動他人，先設法激發他的好勝心
二十世紀初，在美國還是主要工業製造國時 ， 有位機具工廠的廠長 ， 發現自己所管工廠裡 ， 其中一區的產能總是低迷不振 ，達不到標準額 ， 且久久不見改善 ，於是他將該區領班找來問說 ：「這是怎麼回事 ！ 你是個善於管理的人 ， 怎會沒法使生產工作上軌道呢 ？」
「我盡力了 ！」 那位領班回答 ：「 我一直在督促他們 ， 甚至威脅他們 ， 再不努力生產 ， 就要炒他們魷魚 ， 但產能就是無法提升 ！」
這時正逢日班將要結束， 隨即要換夜班上工 ， 廠長略加思索後 ， 拿了一支粉筆在手 ， 並問日班一位工人 「 你們這一班今天完成幾件 ？」 「六件 。」 那名工人老實應道 。廠長一言不發， 用粉筆在一面牆上 ， 畫了一個大大的阿拉伯數字 「 6 」， 隨即離去 。當夜班工人進來， 準備接手開工時 ， 看到牆上寫的 「 6 」， 都好奇問說是怎麼回事 。「剛剛廠長來過 ，」 日班的一位工人應道 ，「 我們日班作了六件 ， 他就把數字寫在牆上了 。」第二天廠長又來到這一區廠房， 發現牆上的 「 6 」 已經被夜班擦掉 ， 並同樣用粉筆寫上了一個 「 7 」。等當天日班的工人一進廠房， 看到牆上的 「 7 」， 心想夜班的人自認厲害 ， 於是不甘示弱 ， 當即加緊生產 ， 結果當晚交班時 ， 牆上的數字變成 「 8 」。如此半個多月下來， 日夜班的生產件數 ， 居然都達到了驚人的 「 40 」 件 ， 遠遠超過其他廠區的產量 ！
這是什麼道理呢？
廠長解釋說：「 要想提高產能 ， 最有效的方法 ， 就是激發出一個人的競爭心理 ， 而且所激發出的競爭 ， 並不只是為了金錢的利益 ， 而是一種追求卓越的好勝心 ！」
以上這則小故事，取自卡內基（Dale Carnegic）暢銷作《How to win friends and influence people 》（中譯《人性的弱點》） 。
在占星學中，「 競爭意識效應 」正是「 火星 」的象徵，一個人如要成功生存於世，除了優異的天賦、過人的智慧、成熟的經驗之外，更重要的是「專注的行動力」。大部分成功者，在面對挑戰時，都是不輕易服輸，不放棄競爭機會，勇於表現自我，爭取最後勝利的人。
火星象徵每個人的自我中心，尤其是男性， 對於外界的威脅和刺激，容易感受的迫切性， 促使「腎上腺素」急速分泌，堅持要照自我意願行事 。火星能量使人專注面對「討生活」的問題，刺激個人發展更有利的生存技能 ， 解決現實困境 ， 在挑戰中存活下來。
火星代表每個人的「 好勝心 」， 對 短期的目標任務 ，如被激發出與人較勁的鬥志 ，就死也不願服輸 ，使人瞬間精力爆發 ， 在相同時間，完成雙倍工作量 ， 一舉完成目標 ，以汗水取得破紀錄的表現 ， 享受勝利和征服的快感。
火星是所有「 人類競爭 」 的原始能量 ，小至棋盤上的方圓之戰，大至國族侵略戰爭，乃至宗教鬥爭，無一不是為了要以自我意志，強迫對手屈服，繼而爭取個人利益及集體資源， 或企圖在信仰思想上，征服異族所發動的。
火星象徵人類的競爭性，只因不甘屈居人下，或有利益可圖， 被激發出的行動爆發力 。 火星在目標指引的誘因下，絕不輕言放棄 ， 如果過程有所阻礙，就會以戰鬥衝突排除阻礙，乃至暴力屠殺， 用血流成河的代價 ， 換取掠奪的戰利品。
不同的民族與文化，數千年的歷史上，在「你死我活」的戰爭中，藉侵略、防衛、偵察與反擊的過程，相互模仿、破解及超越對手，達成學習、交流與瞭解的目的。因此可說，人類若沒有超越他人，追求勝利的本能欲望，及征服他人的野心企圖，就不會有戰爭，若缺乏戰爭激起的輸贏意識作為動力，人類文明就不可能從「石器時代」，進化到今天的「資訊時代」！
